Regjeringen foreslår å forlenge ordningene med utvidet rett til omsorgspenger og sykepenger, samt forhøyet dagpengesats.
Regjeringen foreslår:
Korona-info
Som følge av koronapandemien må regjeringen hele tiden vurdere støtteordninger for næringslivet. Situasjonen har vært, og er svært tøff for mange bedrifter og selvstendig næringsdrivende.
Stortinget har vedtatt en ordning med kompensasjon til bedrifter med stort omsetningsfall, i månedene september 2020 til februar 2021.
Ordningen er ganske lik den som gjaldt våren 2020. Fortsatt er det et krav om at omsetningen må ha falt med minst 30 prosent. Endringer er blant annet at tilskuddet blir beregnet for tomånedersperioder og at kompensasjonsgraden er høyere. Regelverket er mer detaljert enn våren 2020, blant annet er det krav om at revisor eller regnskapsfører skal bekrefte innholdet i søknader om kompensasjon.
Kompensasjonsordningen åpnet for søknader mandag 18. januar. Alle som kvalifiserer til støtte, og som har gjort nødvendige forberedelser på forhånd, vil få pengene utbetalt i løpet av 2-3 virkedager etter at de har søkt.
Tips før du begynner på en søknadsprosess:
- Les veiledningen nøye.
- Lag deg en oversikt over alle faste kostnader.
- Innhent informasjon og råd fra din regnskapsfører.
-
Kompensasjonsordninger
Kan jeg som selvstendig næringsdrivende få inntekstkompensasjon?
Kompensasjonsordningen for næringslivet gir virksomheter med stort inntektsbortfall som følge av koronasituasjonen, en økonomisk kompensasjon for å dekke faste kostnader. Ordningen er midlertidig og rettet mot de virksomhetene som fyller kriteriene til å motta støtte.
Ordningen gjelder for de samme næringene som den forrige kompensasjonsordningen, og er åpen for foretak med mer enn 30 prosent omsetningsfall som følge av koronapandemien.
I den nye ordningen legges det opp til at seriøsitetsvurdering og kontroll vil bli gjort før utbetaling. Søkere må benytte godkjent autorisert regnskapsfører eller revisor. Det stilles krav til at hver søknad skal bekreftes av revisor eller autorisert regnskapsfører før den sendes inn.
-
Smittevern
Har jeg som arbeidsgiver ansvar for smittevern?
FHI har utarbeidet en veileder som skal gi råd for smittevernfaglig forsvarlig drift av offentlig kommunikasjon i Norge under covid-19 pandemien. Veilederen kommer i tillegg til eksisterende regler og retningslinjer for sektoren.
Er det krav om munnbind?
Anbefaling om bruk av munnbind i taxi når det anbefales brukt i kollektivtransport. Her gjelder lokale regler bestemt av kommunene, og man må følge lokale pålegg.
Det er viktig å presisere at munnbind ikke erstatter rådet om å holde avstand. En meters avstand reduserer risikoen for smitte med 80 prosent, mens riktig bruk av medisinsk munnbind reduserer risikoen med 40 prosent.
Er det krav om renholdsrutiner?
FHI sier at felles berøringspunkter som dørhåndtak, toaletter, vaskeservanter, betalingsterminaler, trappegelendre, armlener og andre gjenstander eller kontaktflater som berøres ofte, bør rengjøres hyppig, avhengig av antall personer og kontakthyppighet.
-
Sykepenger
Sykepenger:
Følgende midlertidige koronatiltak, som er gitt virkning ut 2020, foreslås videreført fram til og med 31. mars 2021:
- Rett til sykepenger ved fravær fra arbeidet på grunn av covid-19 eller mistanke om slik sykdom. Det er presisert at personer som bryter nasjonale myndigheters reiseråd og får karanteneplikt ved hjemkomst til Norge, kan nektes sykepenger
- Redusert antall dager for arbeidsgiverfinansiering av sykepenger fra 16 til tre dager for fravær som skyldes covid-19
- Frilansere og selvstendig næringsdrivende har rett til sykepenger fra fjerde dag for sykefravær som skyldes covid-19.
Omsorgspenger:
Alle foreldre får doble kvoter med omsorgspenger i 2021.
Følgende midlertidige koronatiltak for omsorgspenger foreslås for perioden 1. januar til 30. juni 2021:
- Rett til omsorgspenger når skoler og barnehager er stengt
- Rett til overføring av dager med omsorgspenger mellom foreldre når skoler og barnehager er stengt
- Rett til omsorgspenger selv om kvoten er brukt opp for foreldre til barn som må holdes hjemme på grunn av særlige smittevernhensyn hos barnet eller hos familiemedlem barnet bor med
- Rett til omsorgspenger selv om kvoten er brukt opp når skoler og barnehager er stengt
Dagpenger:
Forhøyet sats forlenges til og med 31. mars 2021.
- Dagpenger ytes normalt med en kompensasjon på 62,4 prosent av grunnlaget opp til 6G. Siden 20. mars i år har kompensasjonsgraden vært økt midlertidig, ved at det gis 80 prosent av inntekter under 3G, og 62,4 prosent av inntekt mellom 3G og 6G (grunnbeløpet er ca.100 000 kr). Ved en tidligere inntekt på 6G er kompensasjonsgraden 71,2 prosent. Den økte satsen gjaldt alle som ble innvilget dagpenger med virkningsdato fra og med 20. mars, det vil si også de som ble permitterte fra 12. mars og som fikk 18 dager med lønnskompensasjon i forkant av dagpengeperioden.
-
Permittering
Mange av spørsmålene vi får om dagen dreier seg om spørsmål om permitteringer av ansatte i forbindelse med koronavirus. Permittering innebærer at arbeidsgiver bestemmer at arbeidsforholdet skal opphøre i en midlertidig periode og at arbeidsgiver som følge av dette skal fritas for lønnsplikt. Arbeidstaker kan permitteres helt eller delvis fra sin fulle stilling.
Spørsmål som dukker opp kan blant annet være:
- Kan jeg permittere ansatte som er sykmeldt?
- Kan jeg permittere en ansatt som får omsorgspenger?
- Hvordan kan jeg være sikker på at permitteringen er gyldig, og at de ansatte får pengene sine?
- Kan også tilkallingsvikarer permitteres?
Alt dette og mye mer om hva du som arbeidsgiver skal og kan gjøre i forbindelse med permittering av ansatte finner du her: